Välkommen Maja!
CvZ Juridik har det stora nöjet att ta emot en sommarpraktikant till oss.
top of page
NYHETER
Sök
23 juni 2021
Nu är det klart vad som gäller fastställande av jämförelsemånad
Jämförelsemånad ska vara den kalendermånad som infaller tre månader före den kalendermånad då Tillväxtverket fattar beslut
16 juni 2021
Saker att tänka på inför anställning av minderårig
Nu är sommaren här och det kanske är många som går och funderar på att anställa en skolungdom för ett sommarjobb.
7 juni 2021
Förändringar i arbetsrättslagstiftningen
Förslaget som nu ska ut på remiss är tänkt att gälla i sin helhet från 30 juni 2022.
3 juni 2021
Hantering av kraftiga prisökningar på material
Hur ska man hantera en situation som innebär att det underlag man beräknat sina priser på mot slutkund, över en natt blivit obsoleta och...
10 maj 2021
Vad är "äkthetskrav" i samband med visstidsanställningar?
Ni kanske har stött på uttrycket "äkthetskrav" i samband med visstidsanställningar. De flesta visstidsanställningar förutsätter nämligen...
28 apr. 2021
Vad är skillnaden mellan tillbud och arbetsskada?
Arbetsmiljörätten består av en mängd begrepp och kan därför upplevas som ett komplicerat och svårt område.
23 apr. 2021
CvZ Juridik är den självklara juristbyrån för A Lundgren Smide AB
Lundgren Smide är ett smidesföretag som gör det mesta inom smide och glas sedan 1952. De fokuserar på att skapa mer avancerade och...
1 apr. 2021
Semesterförläggning - vad händer om man inte kommer överens?
Kan den anställde vägra ta ut sommarsemester? Vad händer om en anställd blir sjuk under sin semester? Kan vi kalla in en anställd?
26 mars 2021
Det går under vissa förutsättningar att förlänga en provanställning
Eftersom det är en så fördelaktig anställningsform så innebär det att reglerna kring dess användning också är tämligen strikta.
bottom of page