NYHETER

Prenumerera på våra nyheter

Sök

4 sep. 2023

Visselblåsarlagen - kravet om en visselblåsartjänst

Har du fler än 50 anställda i ditt företag? Då måste du ha koll på kravet om att erbjuda en visselblåsartjänst!

3 nov. 2022

Undantag från turordningen - De nya reglerna

Sedan 1 oktober 2022 gäller den reformerade Lagen om anställningsskydd, LAS. Som huvudregel gäller principen om 'Sist in - först ut'

17 juni 2022

Nya LAS - vad kan vi vänta oss?

8 juni röstade riksdagen ja till förslaget om lagändringar på arbetsrättens område, reglerna träder i kraft den 30 juni 2022.

23 nov. 2021

Nya lagen om visselblåsning träder i kraft 17 december 2021

En ny lag om visselblåsning innebär att alla arbetsgivare som har 50 anställda eller fler är skyldiga att ha rutiner för hantering för så...

23 juni 2021

Nu är det klart vad som gäller fastställande av jämförelsemånad

Jämförelsemånad ska vara den kalendermånad som infaller tre månader före den kalendermånad då Tillväxtverket fattar beslut

7 juni 2021

Förändringar i arbetsrättslagstiftningen

Förslaget som nu ska ut på remiss är tänkt att gälla i sin helhet från 30 juni 2022.

1 apr. 2021

Semesterförläggning - vad händer om man inte kommer överens?

Kan den anställde vägra ta ut sommarsemester? Vad händer om en anställd blir sjuk under sin semester? Kan vi kalla in en anställd?

26 mars 2021

Det går under vissa förutsättningar att förlänga en provanställning

Eftersom det är en så fördelaktig anställningsform så innebär det att reglerna kring dess användning också är tämligen strikta.

2 feb. 2021

Arbetsmiljöbrott och strafföreläggande

Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön. Ansvaret omfattar allt från praktiska arbetsmoment, området där arbetet utförs...

22 jan. 2021

Kan det vara arbetsbrist om det går bra för företaget?

Ponera att ledningen beslutat att ta bort ett par tjänster på företaget och det har påbörjats en process kring uppsägning pga. arbetsbrist.

14 jan. 2021

CvZ juridik tecknar avtal med Verkstadsföretagarna och SFVF om juridisk service

Vi kan nu dela nyheten att CvZ Juridik är ny juridisk leverantör för Verkstadsföretagarna och SFVF. Verkstadsföretagarna är en förening...

20 nov. 2020

Nu kan du boka vårens webinarium

CvZ Juridiks erfarna jurister Alexander och Vanessa har mångårig erfarenhet av att hålla seminarium och utbildningar runt om i landet...

18 nov. 2020

Struntade i skyddsutrustning - Arbetsgivaren slipper ändå undan företagsbot

Det är arbetsgivaren som bär huvudansvaret för arbetsmiljön och det räcker i många fall inte att arbetsgivaren ser till att personalen...

2 nov. 2020

Avtalsrörelsen 2020: ”Märket” är satt – vad innebär det?

Pandemin har försenat årets avtalsrörelse, som istället för att ha färdigställts under våren nu förhandlas under hösten 2020. Nu har man...

29 okt. 2020

Skulle arbetsrätten cementeras eller liberaliseras?

DEBATTARTIKEL CvZs senior advisor Jan Rudbad reflekterar över fastställandet av att LAS inte kommer att ändras.

23 okt. 2020

Vad är status på kollektivavtalen?

Efter att pandemin slog till under våren beslutade kollektivavtalsparterna att pausa förhandlingarna om nya kollektivavtal som annars i...

20 okt. 2020

Hemisolering för personer i samma hushåll som en smittad. Vad innebär det?

Smittspridningen av Covid-19 fortsätter i stora delar av Sverige. I Stockholm har det införts hemisolering för personer i samma hushåll...

9 okt. 2020

Kan man avsluta en tidsbegränsad anställning i förtid?

En andra våg av Corona är tyvärr på ingång och för att undvika en ytterligare varsel våg så väljer många därför nu andra anställningsformer

6 okt. 2020

”LAS – utredningen” – vad handlar den om egentligen? Vad händer nu?

Arbetsrätten är under ständig förändring, och det är nog många som fått med sig att arbetsmarknadens parter den senaste tiden diskuterat den

5 maj 2020

Skatteverket granskar förmåner

Skatteverket har meddelat att de under 2020 bland annat kommer ha extra fokus på granskning av bilar och fastigheter som ägs av företag....